ČSN EN ISO 50001 - Systémy managementu hospodaření s energií - Požadavky s návodem k použití
| Stáhnout normu: | ČSN EN ISO 50001 (Zobrazit podrobnosti) |
| Datum vydání/vložení: | 2012-01-01 |
| Třidící znak: | 011501 |
| Obor: | Management hospodaření s energií |
| ICS: |
|
| Stav: | Neplatná |
4.2.1 Vrcholové vedení (4.2.1)
Vrcholové vedení musí prokazovat svou angažovanost v podpoře EnMS a neustálého zlepšování jeho efektivnosti prostřednictvím:
určování, vytváření, zavádění a udržování energetické politiky;
jmenování představitele vedení a schvalování jmenování týmu managementu hospodaření s energií;
poskytování zdrojů potřebných pro vytváření, zavedení, udržování a zlepšování EnMS a výsledné energetické náročnosti;
POZNÁMKA Zdroje zahrnují lidské zdroje, specializované dovednosti, technologie a finanční zdroje.
identifikování předmětu a hranic oblastí řešených EnMS;
komunikování o významu managementu hospodaření s energií s lidmi uvnitř organizace;
zajišťování vytváření energetických cílů a cílových hodnot;
zajišťování vhodnosti EnPI vzhledem k organizaci;
zvažování energetické náročnosti při dlouhodobém plánování;
zajišťování měření výsledků a podávání zpráv o nich ve stanovených intervalech;
provádění přezkoumání systému managementu.
4.2.1 Top management (4.2.1)
Top management shall demonstrate its commitment to support the EnMS and to continually improve its effectiveness by:
defining, establishing, implementing and maintaining an energy policy;
appointing a management representative and approving the formation of an energy management team;
providing the resources needed to establish, implement, maintain and improve the EnMS and the resulting energy performance;
NOTE Resources include human resources, specialized skills, technology and financial resources.
identifying the scope and boundaries to be addressed by the EnMS;
communicating the importance of energy management to those in the organization;
ensuring that energy objectives and targets are established;
ensuring that EnPIs are appropriate to the organization;
considering energy performance in long-term planning;
ensuring that results are measured and reported at determined intervals;
conducting management reviews.